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　　专业经理人★◈ღღ✿，凯发K8官网首页登录★◈ღღ✿。凯发k8国际首页K8凯发国际旗舰厅★◈ღღ✿。凯发★◈ღღ✿，7月22日★◈ღღ✿，人力资源和社会保障部等部门正式发布新职业信息★◈ღღ✿，“农村集体经济经理人”成为国家认可的新职业★◈ღღ✿。这一职业的设立★◈ღღ✿，意味着我国乡村振兴战略在人才体系建设方面又有了新的进展★◈ღღ✿。

　　值得注意的是★◈ღღ✿，腾讯可持续社会价值事业部（简称“腾讯SSV”）“为村共富乡村”项目联合中国农业大学国家乡村振兴研究院古典艳情★◈ღღ✿，三年多来创新探索乡村职业经理人（以下简称“乡村CEO”）的培养★◈ღღ✿，其探索培养的方向与实践★◈ღღ✿，与农村集体经济经理人高度一致★◈ღღ✿，已成为推动新职业发展的重要助力★◈ღღ✿。

　　截至2024年底★◈ღღ✿，乡村CEO培训模式已由政府主导推广至重庆古典艳情★◈ღღ✿、云南★◈ღღ✿、广西★◈ღღ✿、浙江★◈ღღ✿、广东等17个省309个县★◈ღღ✿，累计培养约6.6万名乡村经营性人才★◈ღღ✿。这些人才活跃在乡村一线凯发天生赢家一触即发首页★◈ღღ✿，通过盘活乡村闲置资源古典艳情★◈ღღ✿，带动村集体和农民增收★◈ღღ✿，成为乡村振兴的新兴力量★◈ღღ✿。

　　根据人力资源和社会保障部公布的新职业信息★◈ღღ✿，农村集体经济经理人是指“为发展壮大新型农村集体经济古典艳情★◈ღღ✿，受农村集体经济组织委托★◈ღღ✿，从事资源发包★◈ღღ✿、物业出租★◈ღღ✿、居间服务★◈ღღ✿、经营性财产运营等经济活动经营管理的人员”★◈ღღ✿。其核心职责是代表农村集体经济组织古典艳情★◈ღღ✿，盘活乡村资源★◈ღღ✿、促进集体资产增值★◈ღღ✿，最终实现强村富民★◈ღღ✿、共同富裕★◈ღღ✿。

　　专家认为★◈ღღ✿，农村集体经济经理人作为新兴职业★◈ღღ✿，是中国式现代化在乡村治理和经济发展中的具体体现★◈ღღ✿，因为中国式现代化强调共同富裕★◈ღღ✿、乡村振兴和高质量发展★◈ღღ✿，而农村集体经济经理人的角色恰恰是推动这些目标落地的关键力量★◈ღღ✿。

　　中国农业大学文科资深讲席教授★◈ღღ✿、国家乡村振兴研究院常务副院长李小云接受媒体采访时表示★◈ღღ✿， “随着乡村振兴的快速推进★◈ღღ✿，乡村功能多元化的趋势越来越明显★◈ღღ✿，今天的乡村产业已经远远超越了传统以农业为主体★◈ღღ✿，产业经营更需要与市场对接★◈ღღ✿、前瞻性的运营规划★◈ღღ✿。同时★◈ღღ✿，把乡村集体的闲置资产盘活★◈ღღ✿，建立起新的产业★◈ღღ✿，也是乡村振兴的一个重要任务★◈ღღ✿。这些工作一部分是原来的农业经理人可以承担的★◈ღღ✿，但需要更能适应乡村这些变化新的职业经理人★◈ღღ✿。”

　　2023年2月★◈ღღ✿，“中国农业大学-腾讯为村乡村职业经理人培养计划”一期总结大会在云南昭通举行★◈ღღ✿，首批试点培训的50名学员顺利结业★◈ღღ✿。

　　以“农村集体经济经理人”为代表的乡村经营性人才的培养★◈ღღ✿，需要政府★◈ღღ✿、企业★◈ღღ✿、高校和社会组织多方协作★◈ღღ✿。近年来★◈ღღ✿，全国各地涌现出一批创新模式★◈ღღ✿，通过政策支持★◈ღღ✿、教育培训★◈ღღ✿、实践孵化等方式★◈ღღ✿，助力农村集体经济经理人等新型职业人才成长★◈ღღ✿。

　　2021年11月★◈ღღ✿，腾讯SSV联合中国农业大学国家乡村振兴研究院★◈ღღ✿，共同发起“中国农大-腾讯为村乡村 CEO 培养计划”★◈ღღ✿，旨在探索出一套完整★◈ღღ✿、有效★◈ღღ✿、可行的乡村经营性人才的培养体系和制度方案古典艳情★◈ღღ✿，为乡村输送高质量职业经理人★◈ღღ✿。项目完成了国内首个针对专业性凯发天生赢家一触即发首页★◈ღღ✿、职业性乡村经营人才的的系统化培养方案★◈ღღ✿，填补了该领域的空白凯发天生赢家一触即发首页★◈ღღ✿，产生了广泛的社会影响★◈ღღ✿。

　　2023 年 9 月★◈ღღ✿，浙江省农业农村厅为主办方★◈ღღ✿、腾讯SSV作为承办方之一★◈ღღ✿，创新性地组织实施了“浙江千名乡村 CEO 培养计划”★◈ღღ✿；同年12月★◈ღღ✿，共青团广东省委员会★◈ღღ✿、腾讯公司★◈ღღ✿、中国农业大学共同发起广东“百千万工程”青年兴乡培育计划★◈ღღ✿，创新探索乡村 CEO 后备人才的培养★◈ღღ✿，形成进阶式系统化的兴乡青年培育体系★◈ღღ✿；腾讯SSV还支持共青团深圳市委员会合作开展深圳兴乡青年 “青鹏计划”★◈ღღ✿，促进深圳城市青年深入乡村★◈ღღ✿，探索乡村可持续发展的多种路径★◈ღღ✿。

　　腾讯SSV自2021年起与中国农业大学国家乡村振兴研究院共同探索的“乡村CEO计划“★◈ღღ✿，正是以推动农村集体经济的专业性★◈ღღ✿、职业性经营人才培养为目标★◈ღღ✿，通过系统性创新培训和赋能支持古典艳情★◈ღღ✿，提升乡村职业经理人的知识★◈ღღ✿、能力和技能★◈ღღ✿，带动农村集体经济的发展★◈ღღ✿。2024年8月14日★◈ღღ✿，中央农广校★◈ღღ✿、腾讯公司和中国农大共同启动“万名乡村职业经理人培养计划”★◈ღღ✿，并于2025年开始了相关的培养工作★◈ღღ✿。

　　从项目启动至今的三年多来凯发天生赢家一触即发首页★◈ღღ✿，在“政府主导★◈ღღ✿、农民主体★◈ღღ✿、腾讯助力★◈ღღ✿、社会共创”的原则下★◈ღღ✿，腾讯SSV已支持乡村CEO培养★◈ღღ✿，在横向上实现“个★◈ღღ✿、十★◈ღღ✿、百★◈ღღ✿、千★◈ღღ✿、万”的规模化跨越★◈ღღ✿，在纵向上发展出兴乡青年等乡村CEO后备人才★◈ღღ✿、乡村CEO国际高级人才等进阶式培养体系★◈ღღ✿。

　　腾讯SSV可持续社会价值副总裁★◈ღღ✿、为村发展实验室负责人肖黎明接受采访时表示★◈ღღ✿：“从腾讯推动可持续社会价值创新的路径来看★◈ღღ✿，我们不仅是提供了培训的部分资金支持★◈ღღ✿，更为关键的是★◈ღღ✿，腾讯的数字化连接能力★◈ღღ✿，正在为乡村CEO们连接知识★◈ღღ✿、连接彼此古典艳情★◈ღღ✿、连接资源★◈ღღ✿、连接市场带来了更多的可能★◈ღღ✿。”

　　结合培训★◈ღღ✿，腾讯SSV“为村共富乡村“项目注重乡村数字化经营的赋能★◈ღღ✿，依托微信生态的视频号★◈ღღ✿、微信小店★◈ღღ✿、云服务和云认养小程序等数字工具★◈ღღ✿，提升乡村职业经理人的数字化经营能力★◈ღღ✿，挖掘乡村品牌价值★◈ღღ✿、推动农文旅融合新业态发展★◈ღღ✿。

　　腾讯SSV“为村共富乡村”项目负责人陈晶晶接受采访时表示★◈ღღ✿，“腾讯SSV探索的乡村CEO培训★◈ღღ✿，正是希望以人才培养为切入口★◈ღღ✿，推动以农民为主体的乡村经营★◈ღღ✿，将政府的支持和城市的动能转化为农民的内生动力★◈ღღ✿，从而实现村集体和村民的可持续增收★◈ღღ✿，为缩小城乡差距★◈ღღ✿、加速农村和农民的现代化做出贡献”★◈ღღ✿。

　　随着“农村集体经济经理人”正式成为国家新职业★◈ღღ✿，相关职业标准与认定★◈ღღ✿、职业发展★◈ღღ✿、人才支持政策等还将陆续完善★◈ღღ✿。腾讯SSV表示★◈ღღ✿，未来将继续发挥科技与连接能力★◈ღღ✿，不断迭代升级乡村经营性人才的培养与赋能★◈ღღ✿，进一步探索乡村可持续社会价值创新凯发天生赢家一触即发首页★◈ღღ✿，助力乡村振兴★◈ღღ✿、促进共同富裕★◈ღღ✿。

　　7月22日★◈ღღ✿，人力资源和社会保障部等部门正式发布新职业信息★◈ღღ✿，“农村集体经济经理人”成为国家认可的新职业★◈ღღ✿。