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　　为适应集团战略推进和公司业务发展的需要★★★，重点培育和建设高层次★★★、高素质管理人员队伍★★★，根据工作需要★★★，拟面向社会市场化选聘公司职业经理人(副总经理)1名★★★。现就有关事项公告如下:

　　辽宁省水资源管理集团新能源开发有限责任公司(简称“新能源开发公司”)成立于2022年6月★★★，是辽水集团全资子公司★★★，注册资本金4.71亿元★★★。公司按照集团党委部署★★★，围绕服务保障能源安全★★★，积极投入我省水电★★★、风电★★★、光伏★★★、抽水蓄能★★★、储能等清洁能源产业的开发建设和运营管理★★★，通过多元化布局★★★，实现“水风光储”一体化发展★★★。目前★★★，公司已建成辽水昌图三江口100MW风电项目★★★，辽水彰武大四家子100MW风电项目;正在推进辽水新能彰武400MW风电项目★★★，辽水新能抚顺100MW★★★、北票300MW压缩空气储能项目;筹划实施朝阳燕山湖1200MW抽水蓄能项目★★★，并积极参与碳交易市场★★★，谋划制氢★★★、飞轮储能等新型储能项目★★★，以实际行动服务全省构建绿色低碳能源体系★★★，助力实现“双碳”目标★★★。

　　1.具有较好的政治素质★★★。坚持中国特色社会主义道路★★★，拥护党的路线★★★、方针★★★、政策★★★，讲政治★★★，顾大局凯发·k8官方网站★★★，遵规守法★★★，品行端正凯发·k8官方网站★★★，诚信廉洁★★★，作风严谨★★★，勤奋敬业★★★，团结合作★★★，敢于担当★★★，认同集团企业文化★★★、发展理念和发展模式★★★，具有强烈的事业心和责任感★★★，认真履行经济责任★★★、政治责任和社会责任★★★。

　　2.具有履行岗位职责所必须的专业知识及专业技术资格★★★。熟悉国家有关政策法规与相关行业★★★、专业情况★★★，熟悉现代企业经营管理★★★，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力凯发·k8官方网站★★★、经营管理能力★★★、沟通协调能力★★★、处理复杂问题与突发事件的能力★★★，工作业绩突出★★★，开拓创新精神★★★、市场竞争意识强★★★。

　　3.具有较突出的工作业绩凯发·k8官方网站★★★。忠实履行岗位职责★★★，全面出色地完成各项工作任务和生产凯发·k8官方网站★★★、经营★★★、管理目标★★★，在同类岗位上取得优良的工作业绩★★★。熟悉企业经营管理工作饭岛爱★★★，以往经营业绩突出饭岛爱★★★，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度★★★。

　　3.具有10年以上能源行业相关工作经历凯发·k8官方网站★★★，履职记录良好★★★，应具有电力★★★、综合能源★★★、电力行业开发建设或经营管理从业经验★★★，副总经理及以上任职经历或相当任职经历★★★，任职时间在3年以上;

　　4.熟悉能源★★★、电力行业相关政策★★★，有良好的战略思维★★★、法治理念和创新意识★★★、竞争意识★★★，懂经营管理★★★，能够处理复杂局面★★★，具有新能源营销经验★★★，有企业合规或法律事务管理经验★★★，具有法律职业资格证书或律师从业经历可优先考虑;

　　5.有敏锐的市场洞察力饭岛爱★★★、优秀的项目组织能力和市场开拓能力★★★，严谨的策划组织能力★★★、人事管理能力★★★、沟通能力★★★、商务谈判能力★★★，良好的敬业精神和职业道德操守有很强的感召力和凝聚力★★★，工作业绩突出;

　　2.报名人员按要求填报《报名表》并粘贴本人近期免冠正面证件照饭岛爱★★★，报名材料包括《报名表》及所报名职位条件要求的个人身份证明★★★、学历学位证明★★★、专业技术职务资格证明★★★、有关任职要求的证明(任命文件)等所需相关证明材料(原件扫描为JPG或PDF格式)★★★。上述材料统一打包形成一个压缩文件★★★，压缩文件以“新能源开发公司+报名职位+姓名”命名★★★，发送到邮箱★★★。

　　1.招聘项目组对报名人员进行资格审查饭岛爱★★★，主要对报名人员任职资格★★★，工作经历★★★、工作业绩★★★、个人素质等进行审核★★★，通过筛选的人员进入面试环节★★★。

　　2.面试时间★★★、地点★★★：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机★★★，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试★★★，未回复短信者★★★，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息★★★，若未能接通者★★★，视为放弃面试机会★★★。

　　招聘项目组对考察对象的德★★★、能★★★、勤★★★、绩★★★、廉等方面情况进行全面考察(包括必要的背景调查)饭岛爱★★★，并按规定程序研究决定拟聘用人员★★★。

　　对拟聘用人员安排到指定体检机构进行体检★★★。体检不合格者或放弃体检者★★★，不予聘用★★★。体检时间另行通知★★★。

　　对拟聘用人选进行公示★★★，公示期为5个工作日★★★。公示期满后★★★，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的★★★，按照“市场化选聘★★★、契约化管理★★★、差异化薪酬★★★、市场化退出”的原则★★★，与拟聘用人员依法签订《劳动合同》《聘任合同书》《年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》★★★。聘任人员实行任期制★★★，劳动合同期限与聘任合同一致★★★，依法约定试用期限★★★，试用期满经考核合格正式聘任★★★。聘任结果报送控股股东及上级人力资源部门备案★★★。

　　职业经理人薪酬包括基本年薪★★★、绩效年薪和任期激励三部分★★★。年度薪酬水平为30～35万元★★★，绩效年薪和任期激励与职业经理人业绩考核结果挂钩★★★。

　　2.面试将通过电话方式通知★★★。请保持通讯工具畅通★★★，如因报考人员通信不畅而引起的相关问题★★★，由报考人员本人负责★★★。未获得面试资格的应聘者恕不另行通知★★★。

　　3.报名实行诚信承诺制★★★。应聘者须如实提交有关信息★★★，并如实填写并提供个人资料★★★，凡弄虚作假或与招聘岗位要求资格条件不符的★★★，一经查实饭岛爱★★★，将取消应聘和录用资格★★★，解除相关协议★★★。凯发★★★，凯发k8旗舰厅ag凯发在线